2026年3月24日下午，北京市炜衡（广州）律师事务所高级合伙人、公司法律业务部主任彭国鹏律师，应广东财经大学人力资源学院的邀请，在该院开展了一场题为“劳动争议前沿问题探讨”的专题实务讲座。本次讲座旨在为学生搭建理论与实务的桥梁，助力法科与人力资源管理学子深入了解劳动法领域的热点与难点。
彭国鹏律师在讲座中表示，新经济形态与法规更新使劳动争议处理面临新挑战，精准把握前沿动态对法律与人力资源从业者至关重要。在一个半小时的分享中，他围绕“社保争议”“经济补偿”“休息休假”“劳动关系认定”四大模块，结合典型案例与最新法规展开解析。
在社保部分，他剖析了工伤赔偿协议“显失公平”的认定标准，并援引2025年11月人社部新政指出，“在家办公猝死”的工伤认定已调整为以“与日常强度一致”“明显占用休息时间”为关键判定要素；同时讲解了食堂猝死、意外险抵扣、未缴社保男职工配偶生育医疗费用、委托代缴社保等疑难问题。经济补偿方面，他重点分析“被迫离职”的适用情形，并结合判例说明“按最低基数缴纳社保”在司法实践中的主流观点与地区差异。劳动关系认定部分，他聚焦新就业形态，强调“从属性”是判断劳动关系成立的核心标准，并通过主播、外卖员等案例对比阐释；此外还就二次合同到期后用人单位的选择权、集团内部调动条款效力等实务问题提供了合规建议。
广东财经大学人力资源学院对彭国鹏律师的讲座表示感谢，认为内容紧贴前沿、逻辑清晰，深化了同学们对劳动法的理解，展现了平衡法理与人情的实践智慧，为学术研究与职业发展提供了宝贵指引。
炜衡律师事务所始终坚持践行社会责任，积极推动法学教育与法律实务的深度融合。此次彭国鹏律师走进高校，是炜衡广州办公室助力法治人才培养、传播专业知识的系列活动之一。未来，炜衡律师将继续通过多种形式，分享实务经验，贡献专业力量，为法治社会的建设与高素质法律后备军的成长持续助力。